تبلیغات
مرکز پایان نامه های دانشجویی هوپاد - بررسی رابطه موضع كنترل، هوش معنوی، با انطباق پذیری مسیر شغلی مدیران آموزش و پرورش شهر اصفهان
 
مرکز پایان نامه های دانشجویی هوپاد
ارائه پایان نامه،پروژه، مقاله، تحقیق، پاورپوینت در تمامی رشته ها و پروژه های برنامه نویسی
درباره وبلاگ


دانلود پایان نامه، پروژه و مقاله دانشجویی

مدیر وبلاگ : هوپاد رایانه
مطالب اخیر
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

فروشگاه اینترنتی هوپاد رایانه

فروشگاه اینترنتی هوپاد رایانه

چكیده
در این پژوهش با هدف تقویت سازه هوش معنوی از طریق تعیین رابطه آن با موضع كنترل و
انطباق پذیری مسیرشغلی مدیران و معاونان آموزش و پرورش شهر اصفهان به بررسی رابطه موضع كنترل،
هوش معنوی، با انطباق پذیری مسیرشغلی مدیران و معاونان آموزش و پرورش شهر اصفهان پرداخته شده است.
پژوهش حاضر بر مبنای هدف، كاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی
است. جامعه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان مدیران و معاونان آموزش و پرورش شهر
اصفهان گزینش شد كه حجم آن 1030 نفر در سال 1392 بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده كه
مشتمل بر پرسشنامه هوش معنوی كینگ( 2007 )، پرسشنامه موضع كنترل دوك ناویكی( 1974 ) و پرسشنامه
،SAS و SPSS انطباق پذیری مسیر شغلی یوسفی( 1390 ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار
تك نمونه ای، مدل فریدمن ، مدل همخوانی t و برای پاسخ به پرسش های پژوهش از برآورد فاصله ای، مدل
مجذور كای و مدل رگرسیون خطی گام به گام استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر حاكی از این بود كه متغیر
هوش معنوی و ابعاد آن به مفهوم كلی بالاتر از حد متوسط قرار دارد. میزان بیرونی بودن موضع كنترل مدیران و
معاونان بالا بود. به جز اعتماد شغلی كه یكی از ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی است و بسیار پایین تر از حد
متوسط بود، سایر ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی در سطح متوسط به بالا بوده است. متغیر تفكر انتقادی و
دغدغه شغلی در جامعه مدیران و معاونان دبیرستان های آموزش و پروش نواحی پنج گانه شهر اصفهان بالاترین
رتبه و و تسعه آگاهی و اعتماد شغلی پایین ترین رتبه را به خود اختصاص دادند. متغیر توسعه آگاهی با تحصیلات
رابطه معنادار داشت، هوش معنوی مستقل از سن و تجربه خدمتی بود، از سوی دیگر منفی بودن ضرایب هوش
معنوی نشان داد متغیرهای آگاهی، تفكرانتقادی، و تولید معنای شخصی با بیرونی بودن موضع كنترل مدیر
رابطه معكوس و بنابراین با درونی بودن موضع كنترل مدیر رابطه مستقیم داشت. همچنین نتایج حاكی از این
بود كه در صورتی كه عدم تفكر انتقادی با تولید معنای شخصی زیاد باشد، عدم دغدغه شغلی بالا، و كنترل
شخصی زیاد خواهد بود. در مقابل، نسبت های متفاوت از آگاهی و توسعه آگاهی نسبت های متفاوتی از
كنجكاوی شغلی و اعتمادشغلی تولید می كرد . به این ترتیب یافته های پژوهش به عنوان مدل بهینه
انطباق پذیری مسیرشغلی بر پایه ابعاد هوش معنوی و ویژگی های فردی مدیران به صورت یك مدل اقتضایی
معرفی شد.


دریافت فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : موضع كنترل هوش معنوی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 30 شهریور 1396
هوپاد رایانه
شنبه 18 فروردین 1397 03:08 ق.ظ

Thank you. Lots of knowledge.

cialis farmacias guadalajara cialis 05 buy cheap cialis in uk generic cialis pro cialis online napol cialis dosage recommendations cialis without a doctor's prescription we use it cialis online store cialis 10 doctissimo cialis efficacit
شنبه 4 فروردین 1397 01:33 ق.ظ

You actually explained that perfectly.
cialis uk next day safe site to buy cialis online canadian drugs generic cialis cialis generic dose size of cialis cialis efficacit discount cialis cialis professional yohimbe purchasing cialis on the internet cialis flussig
دوشنبه 28 اسفند 1396 06:51 ق.ظ

Kudos! An abundance of posts!

cialis pills cialis cipla best buy generic for cialis cialis generic cialis free trial generic cialis pill online when will generic cialis be available cialis pills boards can i take cialis and ecstasy cialis generico online
جمعه 7 مهر 1396 11:09 ق.ظ
خیلی خوب بود ممنون
پنجشنبه 6 مهر 1396 01:23 ب.ظ
ممنون عالی بود
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر