تبلیغات
مرکز پایان نامه های دانشجویی هوپاد - مقاله گونه شناسی فرهنگ سازمانی
 
مرکز پایان نامه های دانشجویی هوپاد
ارائه پایان نامه،پروژه، مقاله، تحقیق، پاورپوینت در تمامی رشته ها و پروژه های برنامه نویسی
درباره وبلاگ


دانلود پایان نامه، پروژه و مقاله دانشجویی

مدیر وبلاگ : هوپاد رایانه
مطالب اخیر
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

فروشگاه اینترنتی هوپاد رایانه

فروشگاه اینترنتی هوپاد رایانه

چـکیده‌

مقوله فرهنگ با ظهور انسان روی کره زمین پدید آمده، اما «فرهنگ سازمانی‌» مـوضوعی‌ اسـت‌ کـه به تازگی وارد بحثهای مدیریت شده است. فرهنگ در تعامل با سازمان ، بینشها، کارمایه‌ها‌ و سرزندگیهایی پدید مـی‌آورد که گهگاه جای خود را در درون نظم و ترتیب سازمان‌ باز می‌گشاید. فرهنگ سازمانی‌ با‌ فـرهنگ عمومی جامعه پیوندی نـزدیک دارد و بـخش گسترده‌ای از رفتار و بالندگی سازمانی را می‌پوشاند.

از بررسیهای بسیاری که از فرهنگهای جوامع مختلف به عمل آمده است، چنین برمی‌آید که ویژگیهای زیر‌ در میان آنها همگانی است:

فرهنگ آموختنی است؛ آموخته می شود؛ اجـتماعی است؛ پدیده‌ای ذهنی و تصوری است؛ خشنودی‌بخش (وحدت بخش) است؛ سازگاری می‌یابد و بالاخره یگانه‌ساز است.

فرهنگ سازمانی، شیوه خاص یا‌ فضایی‌ است که سازمانی را از سازمانهای دیگر متمایز می‌سازد و در واقع به آن سازمان، شـخصیت ویـژه و منحصر به فرد می‌دهد. فرهنگ سازمانی را به کوه یخ شناوری تشبیه می‌کنند که‌ تنها‌ بخشی کوچک از آن آشکار است. از طریق فرهنگ سازمانی است که استمرار و پیوستگی اجتماع در سازمان به وجود مـی‌آید.

بـا توجه به تعاریف مختلفی که از فرهنگ سازمانی‌ ارائه‌ شده، صاحبنظران مختلف برای طبقه بندی فرهنگ سازمانها بر مبنای دیدگاه‌های متفاوت، شاخصهایی را ارائه کرده‌اند که برخی از آنها به قرار زیر اسـت: 1ـ سـازمانها فرهنگ مکانیکی و یا فرهنگ‌ ارگانیکی‌ دارند‌. 2ـ در یک تقسیم‌بندی دیگر، سازمانها‌ را‌ دارای‌ چهار نوع فرهنگ آکادمیک، باشگاهی، تیمی و سنگری می‌دانند. 3ـ در تقسیم‌بندی دیگر، فرهنگ را بر اساس باورها به دو نوع باورهای راهـنما‌ (اسـتراتژیک‌) و بـاورهای‌ روزمره (عملیاتی) دسته‌بندی کرده‌اند.

نـویسنده در ادامـه مـقاله‌ به‌ بحث تغییر فرهنگ سازمان، نمودهای عینی فرهنگ سازمان و کاربرد فرهنگ سازمان می‌پردازد.

مقدمه

«فرهنگ» با ظهور انسان روی زمین‌ شروع‌ شـده‌، امـا «فـرهنگ سازمان» مقوله و موضوعی است که به تازگی در‌ دانـش مـدیریت و در قلمرو بالندگی سازمانی و رفتار سازمانی راه یافته است. بطور کلی از ترکیب دو واژه یا‌ مفهوم‌ «فرهنگ‌» و سازمان، اندیشه تازه‌ای پدید آمده اسـت کـه هـیچ یک از آن‌ دو‌ واژه این اندیشه را دربر ندارد. فرهنگ در تعامل با سـازمان، بینشها، کارمایه‌ها و سرزندگیهایی پدید می‌آورد‌ که‌ گهگاه‌ جای خود را در درون نظم و ترتیب سازمان باز می‌گشاید.






نوع مطلب :
برچسب ها : گونه شناسی فرهنگ سازمانی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 2 بهمن 1395
هوپاد رایانه
یکشنبه 3 بهمن 1395 07:57 ق.ظ
سلام دوست عزیز
درباره ی کسب درآمد از اینترنت چه اطلاعاتی داری ؟
من برای تو پیشنهادات و آموزش هایی دارم که تو رو به درآمد میلیونی می رسونه
برای مشاهده پیشنهادات به سایت زیر مراجعه کن:
jobstarter.ir

سوالی هم اگه بود می تونی از راه های ارتباطی زیر بپرسی:
تلفن:02166150185
تلگرام:09031642062
شنبه 2 بهمن 1395 06:05 ب.ظ
فروش انواع برنامه های تبلیغاتی ارسال نظر انبوه
افزایش بازدید وبلاگ و افزایش فروش فروشگاه اینترنتی برای خرید برنامه می توانید قبل از خرید برنامه را به صورت آزمایشی تست نمایدسوالی بود درخدمتیم خیال تان بابت برنامه ها راحت باشد ضرر نمیکنید و با یکبار خرید از امکانات و آپدیت های رایگان برنامه ها تا بازه زمانی برخوددار خواهید شد
ای دی تلگرام: ali_khoram
www.spbuy.blogfa.com


شنبه 2 بهمن 1395 06:05 ب.ظ
فروش انواع برنامه های تبلیغاتی ارسال نظر انبوه
افزایش بازدید وبلاگ و افزایش فروش فروشگاه اینترنتی برای خرید برنامه می توانید قبل از خرید برنامه را به صورت آزمایشی تست نمایدسوالی بود درخدمتیم خیال تان بابت برنامه ها راحت باشد ضرر نمیکنید و با یکبار خرید از امکانات و آپدیت های رایگان برنامه ها تا بازه زمانی برخوددار خواهید شد
ای دی تلگرام: ali_khoram
www.spbuy.blogfa.com


 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر